摘要：
... 乘联分会：9月1至15日乘用车市场零售82.8万辆，同比增长18%
9月19日，乘联分会数据显示，9月1至15日，乘用车市场零售82.8万辆，同比去年9月同期增长18%，较上月同期增长12%，今年以来累计零售1429.3万辆，同比增长3%。
9月1至15日，乘用车新能源市场零售44.5万辆，同比去年9月同期增长63%，较上月同期增长12%，今年以来累计零售645.4万辆，同比增长37%。
河南开封：加快郑开300万辆汽车产业带建设
开封市人民政府办公室发布《扎实推进2024年下半年经济稳进向好若干措施》，其中提到，积极融入郑州都市圈，加快推进“六同城”事项，加快三个先行示范区设立、建设；完成郑开城际铁路延长线主体工程，扎实推进郑开城际铁路公交化改造、郑开大道智慧化改造等工程建设；加快郑开300万辆汽车产业带、智慧岛、产融区、兰考科创园建设，高标准建设郑开科创走廊；在户籍管理、社保、教育、医疗、资格认证等方面，再推出一批同城化事项。
收购奥迪布鲁塞尔工厂？蔚来表示暂无回应
对于计划收购奥迪比利时工厂的消息，蔚来表示目前暂无回应。近日，有报道称，蔚来正在洽谈收购奥迪位于比利时布鲁塞尔的工厂，并将在下周一前向大众集团报价。该工厂为奥迪首个电动车工厂，主要负责奥迪Q8e-tron。由于销量低迷，奥迪正计划对布鲁塞尔工厂进行重组，该工厂从9月初开始处于停工状态。早前亦有消息称，奥迪正在为该工厂寻找新的投资者。
小鹏汇天“陆地航母”飞行体全面进入适航审查阶段
据小鹏汇天消息，9月19日上午，小鹏汇天“陆地航母”飞行体X3-F型航空器（X3-F为内部代号）首次型号合格审定委员会（TCB）会议在广州举行，标志着X3-F全面进入适航审查阶段。会议宣布正式成立X3-F项目型号合格审定委员会（TCB)，并确定审查组（TCT）成员，审查工作由中国民用航空广州航空器审定分中心承担。据介绍，“陆地航母”分为陆行体和飞行体两部分，飞行体为电动六轴六桨构型的航空器。小鹏汇天即将在广州开发区建设飞行汽车工厂，首先用于生产分体式飞行汽车“陆地航母”的飞行体部分，“陆地航母”计划于今年年底启动预售。
比亚迪：截至8月海外市场销量已超26.3万辆，同比增长125%
比亚迪在电话会议上表示，7月4日，比亚迪在泰国罗勇府举行泰国工厂竣工暨第800万辆新能源汽车下线仪式，标志着比亚迪开启全球化新篇章。目前，比亚迪集团已实现全球六大洲的战略布局。在商用车业务方面，比亚迪纯电动大巴和出租车的足迹已遍布全球六大洲、70多个国家和地区、400多个城市。在乘用车出海方面，2021年5月比亚迪正式宣布“乘用车出海”计划，将挪威作为开拓海外乘用车业务的首个试点市场，经过两年多的发展，截至2024年8月，比亚迪海外市场销量已超26.3万辆，同比增长125%。
蔚来子品牌乐道汽车首款车型正式上市
9月19日晚，蔚来旗下乐道汽车宣布，其首款车型L60正式上市，全量发布七款车色，整车购买20.69万元起，以电池租用方案购买14.99万元起。新车交付方面，蔚来董事长李斌在本月初财报电话会上曾表示，乐道L60的供应链按照今年月交付1万辆准备，希望在明年能达到月交付2万辆。
智己汽车：端到端无图NOA将于10月开通全国
9月19日，智己汽车宣布，智己端到端无图NOA将于10月开通全国。
广汽集团与华为签署数字化战略合作备忘录
9月19日，华为全联接大会在上海召开。大会期间，广汽集团还与华为在上海签署数字化战略合作备忘录。根据最新协议，广汽与华为将在研发数字化、业务智能化、生产智能化、营销数智化、企业全球化、ICT基础设施、联合创新以及人才培养等方面展开全面合作。
梅赛德斯-奔驰拟发行不超过30亿元熊猫债
9月19日，梅赛德斯-奔驰国际财务有限公司在中国货币网公告，将于9月23日在中国银行间债市簿记发行2024年度第一期中期票据，金额合计不超过30亿元人民币。本期债券由梅赛德斯-奔驰集团股份公司提供无条件且不可撤销的担保，其中3年期品种初始发行规模20亿元，5年期品种初始发行规模10亿元。募集资金净额将全部划付出境用于一般公司用途。
法拉第未来将交付新一台FF 91 2.0
9月19日，法拉第未来（NASDAQ: FFIE）宣布，将向Born Leaders Entertainment公司交付FF 91 2.0 Futurist Alliance。这家好莱坞巨星经纪公司还将成为FF的用户和开发者共创官。交车仪式计划于9月20日举行。
Stellantis签署新的欧洲劳资协议
Stellantis当地时间9月19日宣布，于18日签署了一项新的欧洲劳资协议（EWC）。协议签署后，37名新的欧洲工作委员会成员将在未来几周内产生，为代表13个国家（包括奥地利、比利时、法国、德国、匈牙利、意大利、荷兰、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、斯洛伐克、西班牙和作为协商成员的英国）的10万多名员工代言。EWC将员工的最佳利益放在首位。
