静安区人力资源社会保障局局长程蓓蕾：情牵民生，织密“静邻就业”服务网

摘要： ...

为学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，反映静安铆足干劲争创一流的生动实践，静安区融媒体中心推出特别策划《“锚定现代化 改革再深化”——静安区部委办局负责人系列访谈》，谈改革、谋发展、促实干，与嘉宾畅谈打造中国式现代化静安“实景画”的收获与愿景。

今天刊播静安区人力资源社会保障局篇——《情牵民生 织密“静邻就业”服务网》

人才资源是第一资源，就业是最大的民生，事关人民群众切身利益。一直以来，静安始终将稳就业作为区委、区政府重点工作之一，织密“静邻就业”服务网，兜牢民生保障底线。

优化就业公共服务，促进高质量充分就业

就业优先是兜底线、稳大局的关键之举。为此，静安区修订、落实区级促进就业政策，持续优化就业公共服务，加强与社区、园区、校区的三区联动，实现从“人找政策”向“政策找人”的转变，以“线上+线下”方式扩大政策覆盖面，促进高质量充分就业。

积极关注高校毕业生等重点群体，践行“三个百分百”（百分百建立“一人一档”、百分百提供个性化服务、百分百推荐适配岗位）承诺，确保高校毕业生“一个不落下”。

依托区内国家级人力资源服务产业集聚区优势，成立全市首个“人力资源服务机构助力大学生就业联盟”，形成以岗位推荐为基础，叠加就业讲座、个性化指导、职业测评、直播带岗等专业服务的就业服务特色模式。

持续加强重点企业用工需求排摸和服务对接，建立并扩容“就业服务专员”专人对接制度，建立“一企一档”，落实“一企一策”帮扶。

区人力资源社会保障局还以高校为“点”、活动为“线”、园区为“面”，街镇为“体”，搭建成果展示、互动交流、资源对接的平台，为高校毕业生的创业梦想保驾护航。

同时，着力构建多方协同的职业培训体系，持续扩充高技能人才“蓄水池”，组织开展高技能人才评选、职业技能竞赛等，在“赛马场”上选“骏马”，弘扬工匠精神，以技能提升赋能新质生产力发展。

干事创业的初心使命离不开党建引领。为此，区人力资源社会保障局探索打造“静邻就业”党建特色项目，构建“15分钟就业服务圈”，做好“家门口”“楼门口”的就业服务。

目前，全区已经建成15个“静邻”就业服务站。这些就业服务站立足规范服务流程，强化数字赋能，与“上海公共就业招聘新平台”联动，努力以政府“有形手”牵起市场“无形手”，让无业者有业、有业者专业、专业者乐业、乐业者创业，创业带动就业。

率先实现人力资源服务产业国际化发展

静安是全国首个国家级人力资源服务产业园——中国上海人力资源服务产业园主园区所在地，目前已集聚了470家人力资源服务企业，经营范围覆盖全产业链。

今年1至6月，全区人力资源服务业规模以上企业累计实现营收272.91亿元，同比增长15.3%。在最近发布的新一批上海优质人力资源服务机构名单中，静安有39家人力资源服务机构“上榜”，数量位居全市第一，约占全市总获评机构数的1/4。

区委、区政府始终高度重视人力资源服务产业发展，立足“国际静安、卓越城区”建设，将人力资源服务产业作为增强城市核心竞争力的新动能，先后推出“全球服务商—人力资源专项计划”、静英全球伙伴计划等，在全国率先实现人力资源服务产业的国际化发展。

区人力资源社会保障局还持续优化营商环境，完善人力资源服务产业发展“服务包”政策，做强“梅园论剑”“梅园学院”等品牌交流平台，推动人力资源服务机构与人工智能、金融科技等产业的深度合作，营造具有全球竞争力的创新生态。

“我们将始终把‘把握人民愿望’作为人社事业发展的目标导向，始终把‘尊重人民创造’作为人社事业发展的内在支撑，始终把‘集中人民智慧’作为人社事业发展的力量源泉。抓好‘就业’这项最大民生工程，优化静安人力资源发展生态，构建和谐劳动关系，以人社事业高质量发展的生动实践，助力静安打造中国式现代化城区样本。”

静安区人力资源和社会保障局党组书记、局长程蓓蕾表示，区人力资源社会保障局将认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神，全力织密“静邻就业”服务网，释放“最大民生”的温度，用我们的专业与情怀，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。

记者：邢蓓琳

图片：区人力资源社会保障局、肖鸣亮、邢蓓琳、陈锚（实习）、任念葭

视频：楼英俊、魏宇涵、钱隆

原标题《区人力资源社会保障局程蓓蕾：情牵民生，织密“静邻就业”服务网丨2024静安区部委办局负责人系列访谈》