1、就业竞争激烈：随着高校扩招，大学毕业生数量逐年增加，而社会提供的岗位增长速度相对较慢，导致就业竞争日益激烈。

2、就业难易程度因专业、学校、个人能力等因素而异：一些热门专业、名校毕业生以及具备较强专业技能和综合素质的毕业生在就业市场上更具竞争力，对于一些冷门专业、普通高校毕业生以及缺乏实践经验的学生来说，就业形势更为严峻。

3、就业期望与现实之间的落差：许多大学生在求职过程中期望值较高，希望找到一份既符合自己专业背景又具有良好发展前景的工作，现实中的就业市场往往无法完全满足这些期望，导致部分毕业生难以找到满意的工作。

4、地域和行业差异：不同地区和行业的就业形势存在差异，一些地区和行业对毕业生的需求较大，而另一些地区和行业则相对较少，这也会导致部分毕业生在就业过程中面临地域和行业的限制。

5、疫情影响：近年来，全球范围内的新冠疫情对各行各业都产生了深远的影响，许多企业面临经营困难，招聘需求减少，这也加大了大学生的就业压力。

对于大学生来说，当前的就业形势是严峻的，这并不意味着没有机会，大学生可以通过提高自身综合素质、积极寻找就业机会、调整就业期望等方式来应对当前的就业形势，政府和社会也应该为大学生提供更多的就业支持和帮助，如扩大就业岗位、提供创业扶持等。

虽然大学生的就业形势严峻，但通过努力提高自身素质和积极应对，毕业生们仍然可以找到适合自己的工作。