如果工作不实指的是在履行工作职责时，没有按照规定的要求和标准进行工作，或者提供了虚假的信息或数据等，这可能会违反公司内部规定或相关法律法规，如果员工在填写工作报告或提供数据时故意提供虚假信息，这可能会被视为欺诈行为或违反公司规定，是违法的。

如果工作不实是指由于疏忽、误解或其他非故意原因导致的工作失误，这通常不会被视为违法行为，在这种情况下，应该及时纠正错误并采取措施避免类似问题再次发生。

是否违法需要根据具体情况来判断，如果对某个具体的工作不实情况有疑问，建议咨询当地的法律专业人士或相关机构以获取更准确的答案。